没有签订任何劳动合同但是每个月扣除五险一金了，离职该怎么办？

更新时间：2016-01-31 15:16:42

问题描述：

2015年7月27入职三个月实习后谈好转正，没有签订任何劳动合同但是写了一份转正申请，老板也签字了，每个月扣除了相应的五险一金费用，现在想辞职，不准我3天离职，可是没签合同啊？

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宋双律师
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你好，没有签劳动合同，随时可以辞职并要求双倍工资和经济补偿金

2016.01.25 13:29:59

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孙伟律师
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金

2016.01.31 15:16:42

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宁春竹律师
服务地区：山东-青岛

您好，可以仲裁，并且要求赔偿

2016.01.25 10:29:26

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韩维利律师
服务地区：山东-青岛

委托律师申请仲裁要双倍工资

2016.01.25 12:37:56

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曹晓娜律师
服务地区：山东-青岛

可以申请劳动仲裁要求给付双倍工资

2016.01.25 13:36:10

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王涛律师
服务地区：山东-青岛

建议你主张双倍工资，需要律师帮忙联系我

2016.01.25 15:20:10

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

你好，违法，仲裁解决，双倍工资加补偿金。

2016.01.26 23:12:11

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