我未退休却被以退休人员聘用和解聘
更新时间：2016-01-23 17:11:24
问题描述：
律师您好！ 我是湖南省某公司专业技术人员，女，高级工程师，现年53周岁，国企职工，按照湖南省退休管理规定，我得年满55周岁方可退休。2010年12月我应聘在宁波某公司从事专业技术工作，并签订了为期三年的劳动合同，聘用岗位为技术管理。2013年12月份第一轮劳动合同到期并续签，但没有得到正式文本，当时也没有说明任何原因。2014年2月发现该公司自2013年9月份起没有为我缴纳养老保险等，究其原因是说我按宁波市退休规定已到达退休年龄不需缴纳。2014年8月在宁波补签聘用合同，合同期为2014年1月1日至12月31日，但没有任何人告诉我应享有的劳动权益和保障。2014年年底又续签聘用合同，合同期为2015年1月1日至12月31日,但至今没得到文本。现在该公司通知我不再续签聘用合同，通知我离职，但公司至今还没出具离职结算手续，也没给予任何补偿。按湖南省相关规定我还没有达到规定的退休年龄，且没有办理退休手续，还在正常缴纳养老保险，我的劳动权益还受劳动法保护。该公司竟以退休人员身份解聘我。我请求律师为我主持公道，按照国家劳动法规给予我解除劳动合同经济补偿。
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