如何辞退退休返聘人员

更新时间:2009-06-23 11:44:18
问题描述:
我们公司聘请的退休人员工作半年后,以某些原因想辞退她,公司与她签过劳动合同3年,请问该如何辞退她?
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4位律师解答
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    返聘退休人员的,双方属于特殊劳动关系。根据规定,特殊劳动关系仅在工作时间、劳动保护、最低工资三个方面适用劳动法相关标准。因此,双方的劳动合同如何解除根据合同约定,不适用劳动合同法。
    2009.06.22 16:06:44
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  • 郭丽春律师
    服务地区:吉林省-长春
    与退休人员签订的合同是劳务合同,受合同法调整
    2009.06.22 16:04:00
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:劳务合同,随时可以解除,直接辞退。
    2009.06.22 22:15:58
    点赞
  • 白俊玲律师
    服务地区:上海-上海
    要看双方的劳务合同是如何约定的,根据合同约定来操作。
    2009.06.23 11:44:18
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2015年入职,没有签订任何劳动合同,现在怀孕三个月了,公司要辞退我,请问该怎么办?
与公司签订合同后怀孕,公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
全部3个答案 >
888 人咨询过
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今天公司行政通知我要辞退我,在此公司工作了23个月,未签订劳务合同。请问我要怎么做?
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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(退休返聘,有聘请协议签3年)6月21日口头辞退某人,是不是能得到违约赔偿?
特殊劳动关系在劳动合同的解除上不适用劳动法,如何辞退根据双方约定,不能按照劳动法规定的要求赔偿。
全部6个答案 >
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如何辞退退休返聘人员
提前通知即可。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
全部1个答案 >
888 人咨询过
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