我是医院要求进修的,但是我发现现在进修的科目并非我的专业,进修合同没有签,进修费自己交,提出辞职的话

更新时间:2016-01-11 10:54:00
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我是医院要求进修的,但是我发现现在进修的科目并非我的专业,进修合同没有签,进修费自己交,提出辞职的话是不是要赔单位钱
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这个合同是一年的,到现在由于本人原因不想干了,如果我要辞职的话,我需要赔钱吗,而且那个合同没有盖章
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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合同上没有写具体要交多少违约金,医院的员工手册上写的是进修费加进修期间的工资及奖金,我现在离职按这样
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
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想辞职,但是又跟单位签了合同,进修合同上说要5倍赔偿进修费用怎么做才好!辞职也不是我本意,单位的原因
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在医院上班,医院送我们去进修,我们现在提出了辞职,医院要求赔偿静修期间的双倍工资费及进修费合理不
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我按进修合同进修6个月之后,上级医院因为
你应退还医院为你支付的进修费用。
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我是医院的在编人员,单位送我去进修,进修
你好,要根据合同承担相应责任。
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我是前年出去进修一年,签了进修合同,进修后需在医
你好,如果你们有明确约定服务协议并由单位支付了你的培训费用,那么你是需要支付违约金,违约金的数额不能超过你的培训费用,你向单位支付的金额不能超过服务期间尚未履行
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