想辞职，但是又跟单位签了合同，进修合同上说要5倍赔偿进修费用怎么做才好！辞职也不是我本意，单位的原因

更新时间：2022-05-21 17:51:16

问题描述：

我想辞职，但我和单位签了合同。学习合同上说我应该赔偿五倍的学习费用。我该怎么做！辞职不是我的本意，是单位的原因

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1377670 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等

2022-05-21 17:46:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1803971 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-05-21 17:48:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助413130 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2022-05-21 17:51:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

和公司签了合同后可以辞职么

和公司签了合同后可以辞职么

去年与单位签订进修协议，进修三个月，现想离职，协议规定的违约金过高，应该怎样处理

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同未到期，辞职要赔偿公司吗

合同未到期，辞职要赔偿公司吗

签了合同辞职违约金吗

签了合同辞职违约金吗

我是应届生昨天签了实习合同，但我想离职，但是合同上说不满一个月离职要赔偿公司，请问必须按合同赔偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用工合同辞职违约吗

用工合同辞职违约吗

医院还没开，安排去进修。现在，试用期想辞职。该不该赔偿？我已经签了继续深造的协议，但是劳动合同还没签

您好，怎么约定，协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想和你商量劳动纠纷的事情！我进公司一天就被公司派到杭州进修，在进修协议上签了字！与进修后不在

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。　　 1、去当地人力资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进修学习时和单位签了协议，按协议，我需付违约金，违约金是进修期间所发所有费用的5倍，请问我需要支付吗

这要看你们的具体约定和相关证据

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职合同公司，现在公司想协议离职，之前公司一直都是让我们签的固定合同，公司想协议离职，我可以要求双倍

据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是医院在编职工，医院派我进修，签了进修协议，请问我现在辞职需要按照五倍来赔偿吗？

你好你跟对方是否进行协商解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了试用期合同，合同上写，试用期因个人原因辞职的，想辞职，请问需要赔付公司钱吗

你好向劳动部门投诉处理

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合理吗，违反劳动法

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期的合理期限究竟为多长

试用期根据合同期限确定。具体为：合同期三个月以上不满一年，试用期不超一个月；合同期一年以上不满三年，试用期不超二个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你需要提前通知我吗？通知多久？这是违法的吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业员工从总公司调到子公司，如何处理原劳动合同

您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一旦出现用人单位未足额支付薪酬，劳动者无需提前通知用人单位，劳动者解除劳动关系的权利即可形成。

您好，这个你可以找劳动局投诉的哦

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离

和公司领导后面沟通了吗

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违法的吗？

这种不实招聘信息，然后算是违法的吗。算

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

威法律师

近期帮助 5762 人

交通事故问题起诉我了但没有起诉保险我追加申请保险为被告应该什么时候追加还来得及吗

刚刚

吴昭燕律师

近期帮助 26368 人

老板把物业外包，我们上百人要一刀切清退（年龄大）我们能要补偿吗？有法律依据吗？

20秒前

张文诗律师

近期帮助 2808 人

我现在买了一辆二手摩托车怎么协议也没有签我现在不想要这个车了现在找人退钱也不退

1分钟前

周于炜律师

近期帮助 12081 人

14岁可以打暑假工吗

3分钟前

张文诗律师

近期帮助 2808 人

游戏代练被毁号商家不负责任逃避问题

3分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 10867 人

你好，有人在网络上盗用本人照片进行人身攻击，言语侮辱，诽谤，怎么办

6分钟前

程杰律师

近期帮助 28251 人

前公司拖欠工资，已调解胜诉，现在本人不在杭州想找律师申请法院执行

6分钟前

揭志文律师

近期帮助 74270 人

你好请问我被骗1000元在派出所立案了想起诉他但是我在学校没办法到法院起诉应该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟