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本月底劳务合同到期,今天通知,合同到期不再续签,需要经济补偿吗?违法吗?谢谢。
更新时间:2016-01-07 11:31:14
问题描述:
本月底劳务合同到期,今天通知,合同到期不再续签,需要经济补偿吗?违法吗?谢谢。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2016.01.07 10:55:40
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016.01.07 11:11:19
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
请问您是劳动合同还是劳务合同,如果是劳动合同,不续签的可以要求经济补偿
2016.01.07 10:58:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1261945
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,一般是需要支付的
2016.01.07 11:28:25
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拓夫律所律师
服务地区:北京-北京
您签了几次合同,本次签了多长时间?
2016.01.07 11:00:17
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漆小晖律师
服务地区:北京-北京
你好,公司是需要支付经济补偿金的!
2016.01.07 11:18:45
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
你好,建议申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以委托律师起诉维权。
2016.01.07 11:31:14
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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