二个劳动关系的工伤赔偿
更新时间：2006-01-27 01:19:01
问题描述：
1、有一人原是国有企业退养职工,每月领取500元退养工资,因家庭经济困难,又到另一个企业工作并签订了一年期限的劳动合同,工作三个月后发生工伤,右手除拇指外其余四指均被轧掉.现用人单位以该人存在二个劳动关系不符合劳动法的规定为由拒绝工伤赔偿.
其理由是否正当？其应怎样维护自己的合法权益？
2、如果按人身损害法规索取赔偿是否有法律依据？
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