退休年龄前工作4年,退休年龄后工作4年,现在公司要辞退我我可以要求补偿吗

更新时间:2016-01-06 10:44:05
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退休年龄前工作4年,退休年龄后工作4年,现在公司要辞退我我可以要求补偿吗
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2016.01.06 10:29:29
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以主张经济赔偿
    2016.01.06 10:44:05
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.01.06 10:25:48
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我是退休后,在民营企业连续工作了11年。被用人单位辞退,能得到补偿吗
您好!根据您的具体情况而定,您一般能得到补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司一员工工龄12年,目前已经62岁,超退休年龄2年,公司要辞退需要补偿吗?
你好,超过退休年龄不属于劳动合同关系了,不适用劳动法的规定。
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工作11年了,今年到了退休年龄,公司不签合同辞退了
关键信息缺失,无法准确解答。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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派遣员工连续工作已超过15年且退休年龄不足5年,单位可以辞退吗?
可以的,具体的情况要视你的证据情况而定。
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