派遣员工连续工作已超过15年且退休年龄不足5年，单位可以辞退吗？
更新时间：2009-10-06 21:02:04
问题描述：
你好，请问一下，我父亲在某国有银行已经工作15年了，但是期间银行为了逃避责任，中途几次将劳动关系转到劳动派遣公司，（本来是正式员工后被迫转为派遣制员工）但是实际工作关系和地点都是连续的并已经超过15年，现在我父亲已经超过55岁了，但是该银行却以：年龄大了和无岗位为理由辞退我父亲，我想询问一下这种情况新的劳动合同法能维护我父亲的权利吗？
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