经济性减员,工作满15年,且距退休年龄不足5年,能否获得2N补偿?

更新时间:2012-07-24 22:07:38
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如题
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  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
    在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能通过裁员的形式解除与劳动者的劳动合同。
    2012.07.24 20:21:11
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,应该不能
    2012.07.24 20:08:45
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果用人单位违法解除或终止劳动合同,可以。
    2012.07.24 22:01:16
    点赞
  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    按工作年限,一年补一个月工资。
    2012.07.24 22:07:38
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在单位工作满25年且距退休年龄不足5年可
你好,你在单位已经工作了25年,你和单位已经建立了无固定期限劳动关系。如果你现在和单位解除劳动关系,单位需要根据你的工作年限支付经济补偿金。2008年后,每工作
全部2个答案 >
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在公司工作满5年,现在提出离职,能否得到补偿?
辞职,一般不支持经济补偿金。
全部4个答案 >
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派遣员工连续工作已超过15年且退休年龄不足5年,单位可以辞退吗?
可以的,具体的情况要视你的证据情况而定。
全部1个答案 >
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