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产假工资如果高于生育补贴，是不是单位应该按照产假工资来？

更新时间：2016-01-05 16:05:20
问题描述：
5月份生的小孩，6，7,8 月份，单位都没有给我发工资，9月份回来上班之后。单位把社保补贴给我了，但是我实际的产假工资是高于生育补贴的。请问我能要回高于生育补贴的那部分工资么？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈春香律师
    陈春香律师
    服务地区：浙江-宁波
    可要求公司发放，具体可咨询下社保部门。
    2016.01.05 13:07:27
    点赞
    我查了一下以前记录，我怀孕的时候我们老板娘有发邮件和我说过，公司常规方式是只发放社保补贴，没有全额工资的。然后说根据我的工作积极性会给我部分的奖励。因为当时老板娘是英文发过来的，又一大堆也没仔细看。然后我回复的时候也没有正面回答。请问这样的话，工资高于社保补贴的部分还能够摇回来么？
    2016.01.05 13:52:55
  • 胡海立律师
    胡海立律师
    服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    可以主张的。
    2016.01.05 13:33:04
    点赞
    我查了一下以前记录，我怀孕的时候我们老板娘有发邮件和我说过，公司常规方式是只发放社保补贴，没有全额工资的。然后说根据我的工作积极性会给我部分的奖励。因为当时老板娘是英文发过来的，又一大堆也没仔细看。然后我回复的时候也没有正面回答。请问这样的话，工资高于社保补贴的部分还能够要回来么？
    2016.01.05 13:53:50
  • 陈晨律师
    陈晨律师
    服务地区：浙江-宁波
    可以要求按照实际工资发放
    2016.01.05 16:05:20
    点赞
    实际工资包括基本工资3400+住房补贴300，请问可以要求其发放住房补贴么？
    2016.01.05 16:13:08
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