上班有一个多月了第二个月还差四天满一个月非公司正式员工未签任何劳动合同有急事辞职但

更新时间：2016-01-04 00:25:07

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上班有一个多月了第二个月还差四天满一个月非公司正式员工未签任何劳动合同有急事辞职但公司不发工资说必须提前半个月辞职可以不用提前吗

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签了合同，合同规定辞职要提前一个月讲但我腰疼去不了可以不以提前辞职，但她不让拿不到工资去劳动局有用吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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在小型饭店上班试用一个月做了差不多一年未签劳动合同现在辞职要提前一个月吗？还得上一个月班吗？

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

没有与公司签劳动合同，公司规定离职要提前一个月书面申请，不然扣工资，我必须要交接一个月吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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想辞职，试用期三个月。我现在提出辞职第四个月没有正式员工的工资，那可以不提前一个月辞职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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本人于今年三月九号进的厂，因个人原因需要辞职，但厂方说未满三个月不能辞职，签定劳动合同试用期是一个月

你好，公司的做法违法，你可以投诉也可以仲裁

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我5月进厂签了劳动合同是一年后来因家里有事提前3个月辞职的后来厂里说我没做满一年工资扣除一个

申请劳动仲裁解决

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没有签劳动合同,我提前半个月跟老板说辞职

这个是可以的，到时他还是必须给你的

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入职两个月正式员工没签劳动合同辞职

您好，没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资

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我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他要求赔偿吗？

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者

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事业单位的编辑是否可以随意调动？

【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位，那么公司是不能随意地调动你的岗位，反之是可以的。【2】如果是第一种情形，那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如

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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

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我在这家公司工作了三年，有什么补偿吗？

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请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？

可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳

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