连续工作满十年且距法定退休年龄不足5年解除

更新时间:2015-12-31 11:35:29
问题描述:
连续工作满十年且距法定退休年龄不足5年解除,怎么办?
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  • 韩飞律师
    服务地区:陕西-渭南 136-0911-4453
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    此种情况单位单方接触劳动合同,需要支付经济补偿金。
    2015.12.31 11:35:29
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连续工作十年以上,但去年退休单位继续留用到六十五岁的承诺,现在想解除关系怎么办?
退休人员与单位发生劳动纠纷,先协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,劳务合同中约定仲裁条款的,可以向仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院起诉。用人
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在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。甲方怎么赔偿乙方?
需要对未到法定退休年龄辞退员工进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个
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距离退休还有一年,连续工龄30年半,我该怎么办?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年
解除合同是违法的,具体可以来电。
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已连续工作十五年,距法定退休年龄不足五年
依法给你签订无固定期限劳动合同 针对您叙述的问题,回答如下: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤
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