劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

更新时间:2014-04-25 07:34:02
问题描述:
我在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,现在单位要将我辞退,请问根据新《劳动法》用人单位怎样赔偿?
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5位律师解答
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,按照工作年限进行赔偿,一年赔一个月工资。
    2014.04.15 19:48:29
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    这个可以要求支付经济补偿金的
    2014.04.15 08:16:34
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    已帮助1261338 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    非法解除需要给双倍的经济赔偿金。
    2014.04.15 08:59:26
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求支付赔偿金。
    2014.04.15 09:55:51
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求支付赔偿金
    2014.04.25 07:34:02
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满十年的劳动者
你好,十个月工资经济补偿金。
全部3个答案 >
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满退休年龄但不足缴费年限
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养老保险概念知识 12609
员工连续工作满十五年,且距法定退休年龄不
劳动合同法中规定:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位是不能单方与员工解除合同的,但不能排除用人单位以劳动合同法第39条的规定解除其合同。
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劳动法对做满十年和离法定退休年龄不足十年
应当签订无固定期限劳动合同
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已连续工作十五年,距法定退休年龄不足五年
依法给你签订无固定期限劳动合同 针对您叙述的问题,回答如下: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤
全部6个答案 >
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
您好,包括。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的
可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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