试用期期间不签合同是否合法

更新时间:2015-12-28 18:48:21
问题描述:
朋友的今天入职 公司给他了一份叫做实习生协议的文件让他签 而不是劳动合同 但是他已经从学校毕业 我想知道 这份协议是否合法 具有法律效应 对朋友有什么利益上的影响么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,建议申请劳动仲裁
    2015.12.28 18:48:21
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.28 18:35:33
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    公司应当签订劳动合同
    2015.12.28 18:22:07
    点赞
    那那份协议是否具有法律效应
    2015.12.28 18:30:16
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试用期有签合同,试用期过了公司不签合同,算不算违法
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我们公司的试用期是六个月是否合法
如果签订合同是三年以上的。六个月的试用期就是合法的!
全部3个答案 >
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试用期不签合同合法吗?
用工之日就要签合同,公司这样做当然是不对的。
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试用期不签合同
可以要求补缴社保和未签劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
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试用期期间是否要签合同
从该员工入职之日起,你们就建立了劳动合同关系,按照劳动法的规定,应当依法签订劳动合同,试用期属于劳动合同期内,因此,您公司有违规的行为。为避免以后发生类似情况,
全部4个答案 >
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试用期不签合同违法吗
你好,违法的。
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试用期间可以不签合同吗
需要签订劳动合同。
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试用期不签订合同违法吗
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则应支付未定合同的双倍工资;加班应当要求支付加班费。 可以向当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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