合同未满期,辞职要赔偿培训费吗?

更新时间:2015-12-28 19:37:17
问题描述:
合同未满期,主动辞职单位要求赔偿培训费,但是合同没规定赔偿,按照合同提前三十天申请辞职,单位负责人不接受我的辞职报告,只是口头说辞职可以,要赔偿培训费,具体应该赔偿吗?
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1位律师解答
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个没有约定无需赔偿的,
    2015.12.28 19:37:17
    点赞
    找劳动仲裁询问他说要赔的?辞职信单位领导不接收怎么办?
    2015.12.28 20:16:32
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合同未到期离职要赔偿吗?
你好!培训协议内容是如何约定的?例如:培训费用、约定在公司的服务期限等。建议还是想律师出示相关协议,律师经过综合分析后才能给予你更有帮助的回答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期,辞职需要交违约金吗?
你好,不需要承担违约金,按正常离职手续办理即可
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职要支付培训费?违约金?
可以通过劳动仲裁解决这个问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期辞职后关于赔偿培训费的困扰!
根据法律规定,培训费是以用人单位实际支出的费用计算;不能扣留档案和户口。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞职要赔培训费吗?
要看是否支付了培训费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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