公司没有签订劳动合同，当时应聘人事说好两个月转正，现在都三四

更新时间：2015-12-28 11:50:46

问题描述：

公司没有签订劳动合同，当时应聘人事说好两个月转正，现在都三四个月了，人事部主管被开除，老板不给转正，每个月还拖迟工资，现在要辞职，请问怎么处理自己能得到很好的利益。

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郭少洪律师
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可以委托律师申请劳动仲裁要求工资、经济补偿金等。

2015.12.28 09:51:10

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李丹律师
服务地区：福建-福州 139-5020-0085

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您好，可以申请劳动仲裁

2015.12.28 11:50:46

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白建永律师
服务地区：福建-莆田

可以主张双倍工资。

2015.12.27 16:13:03

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林建山律师
服务地区：福建-莆田

收集证据证明你与单位存在劳动关系就可以了。

2015.12.27 16:16:48

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只签试用期合同何时算转正

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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