我在单位工作5年了。单位合同到期要辞退我。我该怎么办?公司该怎么赔偿?

更新时间:2015-12-27 23:53:03
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我在单位工作5年了。单位合同到期要辞退我。我该怎么办?公司该怎么赔偿?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.12.24 05:58:15
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,至少赔偿一年一个月工资!
    2015.12.24 12:07:57
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
    2015.12.24 03:15:20
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可要求单位支付经济补偿金,工作满一年赔偿一个月工资
    2015.12.24 13:53:24
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位按照工作年限支付相应的经济补偿金。
    2015.12.27 23:53:03
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我在公司工作时间超过6年,已经签订无期限劳动合同。辞退我。这样公司需要怎么赔偿我呢?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期该怎么办
合同到期该怎么办
民法典 740
我的劳动合同已到期三个月了,单位既不续签合同也不解聘我,现在该怎么办,该怎么赔偿。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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单位不在续签合同,要辞退我,单位该如何补偿我呢。
可以要求赔偿,工作一年补偿一个月的工资,协商不成可以仲裁,如需帮助电话联系。
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我在单位满十年工作,现合同没到期,单位要跟我解除合同,请问我该如何维权?
可以提出劳动仲裁。单位合法解除的,可能需要支付经济补偿金,也可能不需要支付经济补偿金。违法解除的要求双倍支付赔偿金。上夜班应当提供证据证实,加班工资按不低于工资
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我在公司工作了5年合同没有到期公司要辞退我怎么赔偿?
请问你与公司签定了书面合同吗?如公司对你的工作岗位已经确定以及岗位劳动报酬已经固定,那么公司不能单方面随意变更劳动岗位\\报酬的.要强行解除劳动关系是违法的行为
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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