我当时和单位签了3年的合同，现在工作一年后，单位无故解雇我，请问单位应该给多少赔偿啊？

更新时间：2012-07-14 13:20:53

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曹伟钊律师
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劳动合同法
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有需要请与曹律师联系，为你维权

2012.07.11 10:07:24

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工作满一年补偿一月工资，可以请求劳动仲裁

2012.07.11 03:05:48

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

至少2月的补偿，另外可要求违法解雇的工资损失赔偿

2012.07.11 09:43:37

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刘冠中律师
服务地区：广东-广州

您好。您可要求公司支付各相当于一个月工资的经济补偿金和经济赔偿金。

2012.07.11 10:03:53

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刘冠中律师
服务地区：广东-广州

您好。您可要求公司支付各相当于一个月工资的经济补偿金和经济赔偿金。

2012.07.11 10:03:55

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

单位属于违法辞退，你可要求单位支付两倍的经济赔偿（即工作一年赔偿两个月工资）；协商不成的，可申请劳动仲裁维权。

2012.07.11 15:46:35

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。

2012.07.11 19:40:03

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

可以要求单位支付违法辞退的两倍经济补偿的赔偿金，即两年的工资。

2012.07.11 20:19:10

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朱宝成律师
服务地区：广东-广州

你好，详情可电联或预约面谈。

2012.07.12 15:45:19

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、至少支付1个半月的补偿金；法律依据如下：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如有其他法律问题请咨询本律师

2012.07.14 13:12:19

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、至少是1个半月的工资的；法律依据如下：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如有其他法律问题请咨询本律师

2012.07.14 13:20:53

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