离职当月只上了六天班，公司不给我交社保了，说我前面试用期那个月没有做满一个月已经按一个月给我交流，这

更新时间：2019-04-15 17:19:21

问题描述：

离职当月只上了六天班，公司不给我交社保了，说我前面试用期那个月没有做满一个月已经按一个月给我交流，这样做公司合法吗？

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邢伟华律师
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不合法，去社保投诉，上一天班也要交足这个月的

2016.01.24 07:43:49

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任涌律师
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不合法，去社保投诉，上一天班也要交足这个月的

2015.12.21 15:49:54

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刘骏律师
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可以协商解决

2015.12.21 16:34:31

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起诉办理。

2015.12.21 19:29:24

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2017.10.11 07:03:42

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原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，缴纳社保费用。国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内。此外，各地有地方性规定，一般都是细化，但是大的原则都是与国家法律相符的。你可以申请单位调整，但是这样的话，你领到的钱应该就不如现在多了，因为如果按正常工资缴纳，你肯定缴纳的多，但是你在世试用期，工资肯定不如试用期完了以后多。

2018.09.06 00:37:50

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试用期离职流程：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

2019.04.15 17:19:21

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程乾平律师
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只有工作了就应当缴纳社保

2015.12.21 16:20:31

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合同律师
服务地区：湖北-武汉

你好，不合法的

2015.12.21 17:47:13

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