旷工三天解除劳动合同怎么办？
更新时间：2015-12-21 08:41:06
问题描述：
我与公司签订的劳动合同是在公司从事生产劳动，因公司没有活，所以公司给我半天的工资。这个工资要扣除我个人保险的部分，拿到手的工资很少，低于最低生活保障。近日，公司领导给我们员工开了个口头会议，让我们自力更生以后不发放停产公资了，给我们安排到另外一家企业上班（此企业不是我公司的下属分公司）计件工资，自己养活自己。自己的保险自己缴纳，从此公司没有活就要长期到另一家企业上班，公司有活了再安排我们回来（不是都回来，而是安排一部分人回来。因公司有可能用不了这么多人，不能回来的还要继续在其他企业接着上班）简单的开完会后就要求我们职工坐大巴车去上班，不愿去公司的领导就在外面催促上车。实属无奈，只能去工厂看看，后因不能胜任此工作特向领导提出意见，领导不采纳。言辞犀利说，让你到这儿你就到这儿，让你到那儿你就到哪儿，你不去就严重违反了公司的规章制度，违反了领导的安排，连续三天不去公司安排的那个企业上班就是旷工，要辞退我们。我因胜任不了此工作，按签订的劳工合同就去原单位上班，不料公司生产车间的大门锁上了不让我们进车间大门（车间还有几个员工在车间上班）签到的指纹机也被办公室的领导藏了起来，就是不让我们按指纹。三天后，公司下达了一个红头文件的复印件通知，说我不服从公司的安排违反公司规章制度旷工三天解除劳动合同。我该怎么办？（我的无固定期限劳动合同已到期好几个月了，和公司一直存在事实的劳动关系。公司也没有为我续签合同。也不想给我们办理失业，不想给职工工资补偿。只想找个由头解除我们）我该怎么办？
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