单位员工经本单位领导默许出外打工,期间的工资由单位领取,并支出其他费用,请问着合法吗?如果不合法,这

更新时间:2015-12-11 18:00:06
问题描述:
单位员工经本单位领导默许出外打工,期间的工资由单位领取,并支出其他费用,请问着合法吗?如果不合法,这算贪污吗?
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2位律师解答
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有道理的
    2015.12.09 15:01:34
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    支付其他费用是他自己自圆其说,事实是钱进了自己腰包了,员工都很气愤
    2015.12.10 09:44:56
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    这是没有道理的
    2015.12.11 18:00:06
    点赞
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单位不给安排工作,扣绩效工资,合理吗?
如果是单位没有给你提供岗位,那么是单位的过错,如果是你自己的问题不去工作,涉嫌违约的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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单位不安排工作,还要职工缴纳全部三金,合理吗?
你好。不合理,属于侵犯劳动者的合法权益,可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
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单位要我们签合同,只有单位一份,我们不给合法吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,你单位的行为是不对的,先协商,协商不成,到劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。详情请来电咨询。XC
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单位勒令我休假,是不带薪休假,单位这样做合理吗?
劳动也是劳动者的权利,你可以拒绝单位的强制休假,只要你与单位之间的劳动关系存续,单位就负有给你缴纳保险的义务。 单位让你休假必须按最低工资给你支付工资。
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单位在培训期间不给工资,是否合法?
至少按最低工资标准按日计算工资。
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