我们单位的员工经单位领导默许出外打工,他的工资由单位支配其他费用,请问这样允许吗?,如果不合法,这算

更新时间:2015-12-11 18:00:17
问题描述:
我们单位的员工经单位领导默许出外打工,他的工资由单位支配其他费用,请问这样允许吗?,如果不合法,这算贪污吗?
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3位律师解答
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  • 潘莉莉律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果您的单位是国家机关等才可能涉及。
    2015.12.10 09:43:37
    点赞
    电力部门
    2015.12.10 12:14:29
    贪污罪,是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
    2015.12.10 12:16:34
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有道理的
    2015.12.09 15:02:11
    点赞
    这这算贪污吗?
    2015.12.10 09:40:56
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    这是没有道理的
    2015.12.11 18:00:17
    点赞
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在某机关单位,最近上班抓的很严,请问这样合理嘛?算旷工嘛这种情况我应该回家嘛,还是继续在单位呆着
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
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单位让我们员工轮休,不发工资,这样合理吗?
你好,不合理,到劳动仲裁申请仲裁,每月最低享受当地职工最低工资。如你满意请给个好评,谢谢。
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单位勒令我休假,是不带薪休假,单位这样做合理吗?
劳动也是劳动者的权利,你可以拒绝单位的强制休假,只要你与单位之间的劳动关系存续,单位就负有给你缴纳保险的义务。 单位让你休假必须按最低工资给你支付工资。
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