公司非法辞退员工如何赔偿？
更新时间：2019-04-10 11:00:15
问题描述：
劳动纠纷：我是2015年7月21日入职现在的公司，做人资专员，11月1日开始签订了劳动合同，转正开始上了五险，现在公司突然说要撤销我这个岗位，调我去分公司做市场对接（不是我个人的原因，是公司为了节省成本单方面的决定），我不接受调岗，公司的意思就是让我在12月中旬左右离职，公司欠我8月份的工资没开，11月12月还没到工资的时间（每月25日开工资），我试用期工资2000，转正2500，我现在工作不满半年，申请劳动仲裁的话我胜诉的几率有多大，我能得到多少赔偿？参考：我有入职的薪资确认单（照片），岗位说明书（照片），有这几个月电子版的工资表和考勤表，劳动合同（岗位写的人资专员），录用职工登记表（图片），转正考核单（图片）
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