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我在单位工作了22年，三年半前改制过一次，买断工龄，工厂改了厂名，员工还是老员工，现在我签的是无固定
更新时间：2015-12-07 08:12:31
问题描述：
我在单位工作了22年，三年半前改制过一次，买断工龄，工厂改了厂名，员工还是老员工，现在我签的是无固定期合同，请问我的连续工龄是多少年？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成红五律师
服务地区：江苏-扬州
连续工龄按实际工龄算,但如果解除劳动关系按买断后的工龄补偿.
2015.12.05 21:43:57
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厂里现在歇业清算，厂是一个局里的下属单位，我现在已经45周岁，想内退，说要有连续工龄15年，我达到15年连续工龄了吗？
2015.12.05 21:57:01
李红霞律师
服务地区：江苏-扬州
137-7358-0689
咨询我
买断工龄后重新计算
2015.12.06 07:08:00
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韩玉军律师
服务地区：江苏-扬州
从其改制后算
2015.12.07 08:12:31
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全部1个答案 >
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我是一国企员工，23年工龄，十年前所工作单位
可以，您与单位的劳动关系没变。
全部1个答案 >
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本人原在一家国企上班，后来企业要求我们买断工龄。因此自己又找到了一份在国企上班的工作并签订了无固定期
咨询下社保部门
全部2个答案 >
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国有大酒店拍卖，新东家为私企。我已在原酒店工作15年，签订了无固定期合同。现在要求我们买断工龄，我可
具体可以与律师沟通。你 的想法不一定最好
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