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2015年公司因经营不善,7月13号通知办离职,办完离职后,工资至今未结算,有离职证明,可以申请劳动
更新时间:2015-12-05 22:09:13
问题描述:
2015年公司因经营不善,7月13号通知办离职,办完离职后,工资至今未结算,只有离职证明,请问可以申请劳动仲裁吗??
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
2015.12.04 16:46:47
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,很高兴为您解答。可以申请仲裁主张自己的权利。每一年可以主张两个月的工资。工资也加上。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
2015.12.04 15:54:39
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
2015.12.05 22:09:13
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,可以申请
2015.12.04 13:17:56
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漆小晖律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁!
2015.12.04 13:15:04
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都需要什么
2015.12.04 13:28:18
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,如果协商不成 建议申请劳动仲裁维权的
2015.12.04 13:25:23
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陈娜律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015.12.04 13:46:56
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请的
2015.12.04 15:58:04
点赞
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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