请问员工在职期间购买了公司工作服，离职时公司要求员工无偿退还工作服，是否正确？如不退还公司就要在工资

更新时间：2015-12-28 06:52:18

问题描述：

请问员工在职期间购买了公司工作服，离职时公司要求员工无偿退还工作服，是否正确？如不退还公司就要在工资上另扣，员工要怎样才能保证自己的合法权益

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赵会丽律师
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你好，工作服除非入职时候说明给职工，一般还需要退的。

2015.12.03 08:46:02

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但是员工是付费购买的，公司只要求退工作服，却不退钱给员工

2015.12.03 08:48:06
任涌律师
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不合法，可以劳动仲裁

2015.12.03 08:46:46

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那是要去找劳动局吗？

2015.12.03 09:28:21
韦云律师
服务地区：上海-上海

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2015.12.03 11:56:15

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能具体问下，监察部门是指哪个部门

2015.12.03 11:59:45

劳动监察大队

2015.12.05 10:39:38
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

不合法，可以劳动仲裁

2015.12.28 06:52:18

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您好根据合同约定解决。

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企业收取员工工作服押金是否符合要求？

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公司老板要求收员工工作服押金，员工怎么办？

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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单位发的工服员工离职时要员工出钱购买，请问是否合法？

单位的做法是违法的，建议去劳动监察大队投诉

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公司收取员工工作服押金是否合法？

公司的做法违法，你可以向劳动监察大队投诉。

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企业在员工离职是扣取其工作服费用是否合法？

不合法，可以向劳动监察部门投诉。

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公司不与员工签合同，员工离职后，公司还要扣除一定的工资，我该怎么办？

可以到劳动部门申请仲裁，要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼，可来电咨询。

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1.我们是否可以要求公司支付我们违约金？2.在结算时公司扣了我765元的工服费，我是否可以要求退回？

1、要求单位支付经济补偿金及额外经济补偿金；2、要求单位补缴四险一金；3、要求单位返还扣款，并支付利息；

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