在公司工作一年.底薪4000加班600饭补贴400洗车费150保险1000.到手工资6000多.公司

更新时间:2015-12-25 06:31:06
问题描述:
在公司工作一年.底薪4000加班600饭补贴400洗车费150保险1000.到手工资6000多.公司开除我,怎样赔偿.是以底薪4000底薪算,还是以6000算,而且没有签合同.没有提前30天通知我.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2015.12.25 06:31:06
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面试的时候说底薪3000是不负责任的,上班的时候才知道3000包括基本工资2100和各种补贴。个月没
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工作不到一个月就被解雇了,没有签订任何合同。应该按日计算还是发底薪。一个月2500全勤100餐补10
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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工资3000年终奖1000总4000元需
需要缴纳个人所得税。
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