用人单位长期不给员工节假日加班工资员工能否以此和用人单位解除

更新时间:2015-11-28 11:21:00
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用人单位长期不给员工节假日加班工资员工能否以此和用人单位解除合同?能否得到补偿?
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求的、
    2015.11.28 11:21:00
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单位不给加班费,这样我可以和单位解除劳动合同吗?是否还能得到n加1的补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位可以拒绝跨行支付工资吗?工作八小时后能拒绝加班吗?如果用人单位解雇员工,能得到赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司不给上养老保险,法定节假日不给加班费,劳动者可以向终止合同吗?能否得到一年一个月的工资补偿呀!
每天工作超4时还算小时工,但可以要求支付加班费,也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知
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关于用人单位以员工
1,员工提前3天提出离职就行了,
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用人单位可以强行员工加班吗?
按照劳动法,如加班是要支付加班工资的,如果不支付,你们可以拒绝加班,如果发生纠纷,你们可以提起劳动仲裁。维护自己的权利。
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用人单位加班不给加班费
收集有关加班的证据材料,提起仲裁要求支付加班费及补偿金。
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员工与公司解除劳动关系后,能否要求支付超时加班工资
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十
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