我是2014年10月6日,入职。2015年六月才给我

更新时间:2015-12-15 15:06:27
问题描述:
您好,我是2014年10月6日,入职。2015年六月才给我 签合同上社保,2015年10月13办的离职。我能否劳动仲裁2014年10月-2015年5月工资2倍 以及社保补缴,包括这一年的公积金补缴。我现有单位开过就业证明复印件,有公司人事科公章,证明我入职日期,以及工资卡流水,以及人证可以出庭作证。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以要求补缴
    2015.11.29 21:21:53
    点赞
    谢谢律师,那工资2倍不可以要求吗
    2015.11.29 21:24:18
  • 赵世祯律师
    服务地区:天津-天津
    从2014年11月起主张双倍
    2015.11.28 08:22:20
    点赞
    谢谢律师。公司2015年3月份和我签到 劳动合同 但是始终没上保险。六月一日上的保险。我十月份离职发现劳动局离职证明是2015年六月一日到合同终止期。这和公司签的合同不一致.而且我手里从来没有合同。以哪个时间合同为主。能否要求2014年11月到2015年5月双倍赔偿
    2015.11.28 08:31:02
  • 宋晔律师
    服务地区:天津-天津
    可以从十一月开始主张双倍工资
    2015.12.15 15:06:27
    点赞
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我2014年8月28日生育,在2015年8月12日公司给我解除了劳动合同,2015年8月12日
需要根据离职的原因分析是否有经济补偿金以及经济补偿金的数额,从你的表述看公司已经支付了两个月的经济补偿金。
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我2013年12月10日上班,2014年
可以,,,,,,,
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