我是北京一家国企的派遣员工，本来工作日加班和周六加班都是有加班费的，现在换了新领导，他说公司规定计件

更新时间：2015-11-29 19:01:47

问题描述：

我是北京一家国企的派遣员工，本来工作日加班和周六加班都是有加班费的，现在换了新领导，他说公司规定计件工资没有加班费（我是实行记件工资的）而且每周六变成正常上班，周六不来要扣钱，周六也是没有加班费的，公司这么做是否违反劳动法如果违法的话，我的加班费还能要回来吗？

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郭子凯律师
服务地区：北京-北京

你好，问题在于要找到加班的证据，一般案例中加班费几乎很难主张因为没有证据证明加班，如果有证据可以追回，建议找到证据去劳动局申请劳动仲裁。

2015.11.26 15:29:46

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打卡算证据吗？我是热处理工，电脑上也记录了没炉工件的出炉时间，很多在晚上8点以后的，这是否可以作为加班证据

2015.11.26 15:44:29

您好，可以，建议保留证据。

2015.11.26 15:47:20
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，违反劳动法，您可以申请劳动仲裁。建议电话联系给您提供法律帮助。

2015.11.26 16:19:56

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以主张，协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

2015.11.26 15:24:16

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以主张，协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

2015.11.29 19:01:47

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以主张加班费。

2015.11.26 15:24:02

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这是可以主张要回，协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

2015.11.26 15:30:52

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，申请劳动仲裁维权。

2015.11.26 15:45:12

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，建议申请劳动仲裁维权的

2015.11.26 16:52:29

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邓凤律师
服务地区：北京-北京

你好，公司的规定是违反劳动法的有关规定，针对六日加班应给予相应的加班费或者调休。你可以申请劳动仲裁。

2015.11.26 19:25:50

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