律师先生,你好,我和公司签订劳动合同,每周工作时间从周一到周五休息,自愿加班,没有加班费,但是公司现在规定强制996,强制周一到周六,没有加薪或加班费等补偿,有违法吗?是什么?怎么处理?

更新时间:2022-03-13 06:38:55
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律师先生,你好,我和公司签订劳动合同,每周工作时间从周一到周五休息,自愿加班,没有加班费,但是公司现在规定强制996,强制周一到周六,没有加薪或加班费等补偿,有违法吗?是什么?怎么处理?
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    强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。
    劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可
    2022-03-13 06:32:48
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    用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-03-13 06:35:29
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-13 06:38:55
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您好,我加班的调休工时,公司可以强制安排调休吗?
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资
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你好,律师,我们个人承包单位的员工没有签约,三班倒八小时,全年没有假日,加班没有加班费是合法的吗?
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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我在矿山企业工作,劳动合同公司说在综合工时制上签字,我们工作了两年,没有假日,星期六星期天照常上班,
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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并强制周六上班,无加班费,违法吗?
当然是违法了。也违反了劳动合同的约定。可以向劳动监察投诉;或者申请劳动仲裁。
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公司周末加班,没有加班费,合法吗?
您好,建议申请仲裁要求支付加班费
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实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
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生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%; (2)医疗期后不
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能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在我们酒店工作时间收员工手机合法吗?
你好,有相关的管理制度吗
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