公司以经营困难要求解除劳动合同,是否合同到期与否都应该提供经济补偿,经济补偿的标准如何介定,另外公司

更新时间:2015-11-26 10:35:09
问题描述:
公司以经营困难要求解除劳动合同,是否合同到期与否都应该提供经济补偿,经济补偿的标准如何介定,另外公司以提供不了劳动岗位,只发生活费的办法合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张国权律师
    服务地区:河南-信阳
    如果确实经营困难需要裁人,可以解除劳动合同,不过要求有相应补偿,每个人具体情况不同,可来所详谈
    2015.11.25 08:33:41
    点赞
  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
    咨询我
    不合法。向劳动监察部门投诉。
    2015.11.26 10:35:09
    点赞
  • 何家权律师
    服务地区:河南-信阳
    应当和公司协商。购买五险一金
    2015.11.25 09:02:21
    点赞
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