在一个工厂工作6年,没投保,无理由开除,可以要求赔偿吗?

更新时间:2015-11-22 20:57:27
问题描述:
在一个工厂工作6年,没投保,无理由开除,可以要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    公司违法涉嫌解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等,详细情况可以电话咨询专业律师。
    2015.11.22 20:57:27
    点赞
  • 宁春竹律师
    服务地区:山东-青岛
    可以,请保留合同
    2015.11.20 19:30:40
    点赞
  • 刘青律师
    服务地区:山东-青岛
    收集相关证据,提起劳动争议仲裁主张赔偿。
    2015.11.20 20:45:34
    点赞
  • 吴晓奇律师
    服务地区:山东-青岛
    可以要求公司支付赔偿金
    2015.11.20 21:32:29
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,可以要求赔偿金和补偿金。
    2015.11.20 22:14:11
    点赞
  • 王淑君律师
    服务地区:山东-青岛
    当然可以要求赔偿了,还可以向劳动监察大队投诉,要求补缴社保   
    2015.11.21 18:20:05
    点赞
  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    公司违法解除,建议申请仲裁,要求支付经济赔偿金,需要律师帮忙联系我。
    2015.11.22 09:56:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作快2年了,一直没买保险,无辜被辞退,我可以要经济补偿吗?
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在服装厂工作6年,老板没有交保险,能要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同的私人店铺工作,无故被开除,能索要赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年11月辞职,工作半年没有保险,现在可以要求赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司工作10年,可以开除吗?
用人单位不能随便解除合同,否则应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂工作6年被解雇了,是否有赔偿?
按最近12个月的平均工资赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
14秒前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
1分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
9千工资被克扣还剩一千多
4分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
惠阳买房6年多烂尾致今,可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
醉驾被判缓刑三个月,以后找工作可以让公司交五险一金吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
你好,我儿子七岁撞到一个十个月的婴儿,由于骑车车速太快,交警,判全判全责
11分钟前
王奎律师
近期帮助 10208 人
骑电车撞到骑电车对方骨折
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询