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去年11月辞职,工作半年没有保险,现在可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-03-30 11:40:36
问题描述:
去年11月
辞职
,工作半年没有
保险
,现在可以要求赔偿吗?
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入职没有签订劳动
合同
辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-30 11:34:41
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单位未依法缴纳为员工缴纳
社保
,员工辞职时,可要求补偿金。
用人单位
未依法为
劳动者
缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-30 11:38:40
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用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
2022-03-30 11:40:36
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