因为工作中一个产品测试报告出错,公司就要扣罚我工资800元,还要调岗位,再把工资降低25%,这

更新时间:2015-11-20 15:18:54
问题描述:
你好,因为工作中一个产品测试报告出错,公司就要扣罚我工资800元,还要调岗位,再把工资降低25%,这样我违法吗?我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    罚款和单方面降薪是违法的。你可以收集证据,索要赔偿
    2015.11.20 15:18:54
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,您可以申请劳动仲裁的。
    2015.11.20 14:29:43
    点赞
    如去仲裁会有什么样的结果,公司哪肯定做不下去了,能要求公司辞退补偿吗?
    2015.11.20 14:36:27
    您好,可以的,您可以主张经济补偿金。
    2015.11.20 14:40:11
  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您是可以向劳动监察大队投诉的。
    2015.11.20 14:40:10
    点赞
    劳动监查大队的电话是多少
    2015.11.20 15:01:06
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税前工资100万税后多少
税前工资100万税后多少
个人税收筹划 206461
绩效奖每月500元,合同满一年后发放。现已工作9个月,公司说更换工作岗位,工资降低;我要求辞职。请问
你好,绩效是需要根据公司的考核的,这种情况你如果没有证据你每个月考核结果的,肯能绩效就会北克扣,法律上也得不到支持
全部2个答案 >
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公司要求我调换岗位,但是岗位的薪酬会减少,本来工资就只有2000不到,换了岗位后1500左右,而且我
你好,公司未经与你协商就强制性调岗降薪,公司的行为是违法的。如果公司开除你,那么公司属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。你不想失去工作,那只能接受公
全部4个答案 >
888 人咨询过
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如果现在工资每月是22000元,但是,单位给调部门,工资降至15000元,员工不愿意,提出离职
你不能提出离职,自己提出离职没有补偿,而是要劳动仲裁要求恢复岗位和工资
全部5个答案 >
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