工资该给吗?

更新时间:2015-11-20 16:46:57
问题描述:
你好。我公司一实习员工15日发工资后,16日电话通知不来上班了,再没露面。最近上门来要这个月15天的工资。按照劳动法应该给吗?
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。正常劳动期间的工资 应该支付,可及时以旷工为由解除劳动合同。
    2015.11.20 16:46:57
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    应当发放工资
    2015.11.20 10:17:27
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你好,我们公司每月15日支付上个月的工资。如果我们在15日收到上个月的工资后离开,公司本月15天的工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好!我在酒店上班,两个月没发工资了,我想直接走人不干了,到时候能扣我多少工资。工资好不好要?
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
全部4个答案 >
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你好,我现在上了半个月的课,想等到15日发工资的时候离开,他发的工资是上个月的,不包括本月15日之前
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工资能给吗?
若协商不成,只能劳动仲裁了
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要退工资吗?
辞职单已经签字了,但我感觉被公司坑了,既然他们把最后工作日写在9月30日,那我在公司物品交接和退工资这两件事上为难公司吗?比如让他们自己来拿,出口气,这么做合法
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我该得到工资么?
向劳动和保障部门提起劳动仲裁的时效是60日内提起,过期将不予受理。13686779768或gdxywj@21cn.com
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