工作快满10年,单位单方面解除劳动合同,能得到什么赔偿

更新时间:2015-11-20 09:17:26
问题描述:
2005年参加工作,2006年新的公司接管,到现在工作已满10年,单位单方面解除劳动合同,能得到什么赔偿,公司不给劳动合同,拿工资条去劳动仲裁申诉吗
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  • 刘英春律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    去劳动仲裁委申请仲裁。只要有能证明你们之间的劳动关系的证据即可,像工资条、保险单、工作卡、工作服都可以。
    您有两个方案:1.劳动者在用人单位连续工作满10年的应签订无固定期限劳动合同。现在单位的行为属于违法解除合同,您可以请求单位给付10月工资标准的经济补偿金外还可以请求支付赔偿金,还有就是如果没有缴纳社保的话可以请求补交。
    2.第二个方案就是,你请求单位与您签订无固定期限劳动合同,并继续履行合同内容。
    2015.11.20 09:17:26
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  • 孙晋华律师
    服务地区:北京-北京
    可以,仲裁。注意要双倍哟!
    2015.11.20 05:47:14
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公司又不补偿,公司单方解除劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗?我进去公司未满一年,我能得到什么补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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11月公司突然实发工资降到2500.公司违法吗?找劳动仲裁的人问了,能否以降薪和单方变更劳动合同申请
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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请问我在用人单位工作满15年,双方没有签劳动合同,单位能单方面解除吗
你好!你这种情况应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若该单位依法解除劳动合同的,该单位应该向你支付经济补偿金,具体数额应当相当可观。 你的案情陈述过
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连续工作9年半,解除劳动合同之后,我有什么经济补偿?
若符合法律规定,则可以享受一年一个月工资的解除劳动合同经济补偿。
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和单位解除劳动合同,我能得到什么补偿
一般情况下,员工先提出辞职的情况下,无经济补偿金。建议协商处理。
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