和单位解除劳动合同,我能得到什么补偿

更新时间:2009-08-27 23:30:42
问题描述:
我原来在我们单位的下属分厂工作,现在单位关闭了,单位安排回原单位上班,但岗位不理想,待遇低。我想和单位解除劳动合同,我能得到什么补偿。一年以前解除劳动合同单位给予工龄每年补偿一个月的工资。和加班费。
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4位律师解答
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  • 李明律师
    服务地区:江苏-泰州
    劳动者提出解除劳动合同的,单位不补偿,如果双方协商解除,可以按每工作一年给付一个月工资的经济补偿,无论是否解除劳动合同,加班费都应当按照规定支付。
    2009.08.27 20:59:01
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  • 李爱民律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果单位不存在违反劳动合同法的行为,你单方提出辞职没有任何补偿。
    2009.08.27 20:18:12
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  • 徐炜律师
    服务地区:江苏-常州
    你解决没补偿的
    2009.08.27 21:32:15
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    一般情况下,员工先提出辞职的情况下,无经济补偿金。建议协商处理。
    2009.08.27 23:30:42
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由于原单位多年未按时支付工资,未及时办理社会保障,我于2011年7月与原单位解除了劳动合同,工作年限
用人单位依照本法有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
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解除劳动合同能得到公司的补偿吗
如果你的劳动合同已到期,不是你违反劳动合同,你就可以得到一个月工资的补偿金.
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