请问我在用人单位工作满15年,双方没有签劳动合同,单位能单方面解除吗

更新时间:2011-12-26 09:50:20
问题描述:
本人1997年5月进入单位工作,2007年12月时,单位统一解聘一批人员,本人由于私人关系,没披解聘,但也没签劳动合同至今,现单位要求解聘,我能要求转为正式员工吗?谢谢!
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  • 方庆律师
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    你好!你这种情况应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若该单位依法解除劳动合同的,该单位应该向你支付经济补偿金,具体数额应当相当可观。
    你的案情陈述过于简单,没有办法具体分析,欲知详情,请电话与我联系。
    2011.12.26 09:50:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助887961 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    若该单位依法解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2011.12.25 17:06:24
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  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    没有正式员工。
    2011.12.25 18:23:40
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