工作快满10年,单位单方面解除劳动合同

更新时间：2013-10-17 11:29:27

问题描述：

在美资企业工作9年多,(注:2013.11.1 就满10年)劳动合同在2013.12.31到期,(在工作的这些年当中,记不得签过几次合同了,因为以前是1年签一次,后面是3年签一次)单位单方面解除劳动合同,想问一下,关于解除合同补偿金应该怎么给?

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刘海华律师
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如果用人单位违法解雇，可以得到经补偿金的双倍作为赔偿金。你可以委托律师处理。

2013.10.16 07:49:57

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果公司解除合同没有法律依据，可以要求公司支付20个月工资。

2013.10.15 21:59:35

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

支付你10个月的工资，如果是非法解雇的话就是20个月的工资。

2013.10.15 20:55:11

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求9个多月的经济补偿

2013.10.15 23:22:44

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

支付赔偿金，每工作一年两个月。如有需求请联系

2013.10.17 11:29:27

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用人单位解除劳动合同赔偿

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在现单位工作12年现在单位要解除劳动合同

1、如果是合同到期不续签，经济补偿从2008年起算。 2、如果是单位违法解除，赔偿金自入职起算。 3、除了合同到期不续签，经济补偿从2008年起算外

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企业可以单方解除劳动合同吗

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参加工作9年以上用工单位可以解除劳动合同吗？

分具体情况，，具体事宜与律师详谈！！！！

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我工作满8年了,现在用人单位要终止合同,

单位有过错，根据你的工资可以要到客观的赔偿，有需要电话联系18374999873

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可以去劳动仲裁委申请仲裁

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按照工作年限来进行

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员工单方解除劳动合同

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请问我在用人单位工作满15年，双方没有签劳动合同，单位能单方面解除吗

你好！你这种情况应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若该单位依法解除劳动合同的，该单位应该向你支付经济补偿金，具体数额应当相当可观。你的案情陈述过

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在单位连续工作14年无故单方解除劳动合同咋办

单位做法违法，可以要求恢复劳动关系或解除劳动合同并支付经济赔偿金，协商不成可委托律师仲裁，详情电话联系或面谈。

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用人单位单方面解除已连续工作满16年的职工，我该怎么办

单位要求违法，你可断然拒绝，违法解除劳动合同，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

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