违反劳动纪律公司就可以解除旁动合同吗?

更新时间:2015-12-07 06:24:51
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违反劳动纪律公司就可以解除旁动合同吗?
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  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果合同中有约定,是可以解除的,格式霸王条款除外。对此不服的话,可以申请劳动仲裁。
    2015.11.17 08:34:27
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    需要达到“严重违反”的程度。
    2015.11.21 23:53:30
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    看是否严重
    2015.11.17 06:43:18
    点赞
  • 唐政律师
    服务地区:上海-上海
    要看是否严重违纪,还有内部的管理规则
    2015.11.17 10:37:57
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  • 张惜砚律师
    服务地区:上海-上海
    您好,需要达到“严重违反”的程度
    2015.11.17 12:01:08
    点赞
  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    要看是否构成严重违纪,严重违纪才能解除。
    2015.11.17 14:25:16
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    根据单位的规章规定的执行
    2015.11.17 15:14:42
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    看是否严重
    2015.12.07 06:24:51
    点赞
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公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动关系!这合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司说我严重违反公司规章制度,可以和我解除劳动合同吗?
员工如果没严重违反公司规章的话,用人单位不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司以严重违反劳动纪律解除我。我该怎么办?
可以向劳动局申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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被用人单位以违反劳动纪律开除
申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司终止违反劳动纪律的员工的劳动合同需要赔偿吗
需要提供效果证据足以证明其严重违反劳动纪律,给公司造成损害,就不用支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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