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员工怀孕期间上班经常旷工，怎么处理
更新时间：2015-11-16 21:13:01
问题描述：
员工怀孕期间上班经常旷工，怎么处理
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015.11.16 15:05:20
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2015.11.16 13:38:40
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，根据公司规章制度办理
2015.11.16 14:58:07
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谈谈话，协商处理吧。
2015.11.16 14:30:31
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
谈谈话，协商处理吧。
2015.11.16 13:44:22
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张继辉律师
服务地区：北京-北京
怀孕期间不能解除劳动合同，可以按事假扣工资
2015.11.16 13:46:58
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王泽民律师
服务地区：北京-北京
你好，若严重违反公司规章制度，可以解除劳动合同
2015.11.16 17:00:15
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，建议协商处理
2015.11.16 21:13:01
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