请问哺乳期公司调整可否随意调岗降薪?

更新时间:2015-11-15 11:24:14
问题描述:
请问哺乳期公司调整可否随意调岗降薪?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴朝森律师
    服务地区:山东-烟台
    如果还能胜任原工作,是不可以的。
    2015.11.14 05:14:27
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    理论上不可以
    2015.11.13 16:31:19
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。可在一个月内申请劳动仲裁。
    2015.11.15 11:24:14
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怀疑期间公司可以调岗降薪将职吗?
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
全部3个答案 >
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请问公司能调工作岗位?能降低工资吗。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
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关于哺乳期公司调岗降薪问题
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部6个答案 >
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公司以调岗为由降薪
不合法的,可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
全部2个答案 >
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公司强行调岗和降薪
不合法,协商不了,可申请劳动仲裁。
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公司给调岗降薪
如无特别约定,可申请劳动仲裁。
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公司口头解雇(已录音)说是因为公司原因解雇的,赔偿谈不上,我能要求赔偿吗?公司没有和我签劳动合同
口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔
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