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试用期过后辞退有赔偿嘛
更新时间:2015-11-30 19:14:33
问题描述:
试用期过后辞退有赔偿嘛
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
您好,根据辞退的原因的不同也会影响是否有赔偿
2015.11.12 15:08:44
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原因是他说试用期不合格
2015.11.12 15:25:57
试用期不合格辞退的话,没有辞退
2015.11.12 15:27:54
这样是没有赔偿
2015.11.12 15:28:10
但是已经过了试用期
2015.11.12 15:31:54
您是说您试用期过了您还在上班,但是公司辞退您的时候却说是试用期不合格辞退,那么这个是编造的理由,您可以要求赔偿
2015.11.12 15:35:18
对的 就是这样的 那辞退是我们厨师长说的 不是公司说的 这样有效吗
2015.11.12 15:41:12
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
有赔偿的,试用期过了要赔偿
2015.11.12 16:27:19
点赞
那部门经理辞退的未跟业主和人事部说 这样辞退有效吗
2015.11.12 17:11:54
需要退工单
2015.11.12 19:53:37
没有退工单就不行吗? 他不给 那他说的辞退就无效了吗 他话都说了 不给单子 现在我又不想在(这上班了 那该怎么办
2015.11.13 14:56:48
联系律师处理
2015.11.13 17:53:15
赵会丽律师
服务地区:上海-上海
你好,可以要求经济补偿的。
2015.11.12 15:12:20
点赞
不满,6个月拿半个月的赔偿对吗 ,那结算自己的工资 这个月未满结算的是本月上的多少天班的工资吗? 社保没交他就不用赔偿是不是
2015.11.12 15:29:58
邴园庆律师
服务地区:上海-上海
违法辞退的需支付赔偿金。
2015.11.12 15:39:49
点赞
那请问怎么个赔偿
2015.11.12 15:43:08
工作不满6个月的,支付一个月工资。
2015.11.12 15:44:07
一个月不到呢?
2015.11.12 20:52:02
梁国栋律师
服务地区:上海-上海
看具体情况,如果不是违反劳动纪律,一般有补偿
2015.11.12 20:08:39
点赞
那有点做的不好的, 不是很严重 客人投诉 平常批评几句 然后就觉得你这个人不好 然后要你走 这样算违反劳动纪律吗
2015.11.12 20:57:42
这个够不上违反公司规章的程度。单位辞退的,保存证据,可以申请劳动仲裁。
2015.11.12 21:27:24
那他现在让我走 又舍不得给辞退单 我该怎么办
2015.11.13 14:58:40
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
试用期过了要赔偿
2015.11.30 19:14:33
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