销售岗试用期被辞退能获得补偿金么

更新时间：2015-11-13 14:21:17

问题描述：

刚入职就跟公司签订两年的固定合同，试用期为2个月，上了一个多月左右，公司未有任何书面形式告知劳动者，第二个月才过了10天，某一天晚上以不适合这个岗位为由通知劳动者第二天去公司离职，请问有补偿金么！该如何维权！

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.11.12 11:22:18

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.12 10:58:21

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您好你，哪该如何与公司协调让公司支付赔偿金，赔偿金是多少

2015.11.12 11:02:30

您好，那该如何与公司协商并让公司支付赔偿金。赔偿金应该是多少

2015.11.12 11:04:35
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，违法解除经济赔偿金。

2015.11.12 15:18:07

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宋超律师
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你好，可以获得经济赔偿

2015.11.12 10:53:52

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您好，那经济赔偿应该是多少？

2015.11.12 11:37:25
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可申请劳动仲裁

2015.11.12 15:14:11

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彭宇明律师
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你好，积极协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

2015.11.12 10:52:17

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您好，哪该如何与公司协商并让公司支付多少赔偿金，第二个月我也上了10天班，

2015.11.12 11:06:06
郭淼律师
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您好！可以主张经济补偿，并且从目前情况来看，单位存在违法解除劳动合同的情况。

2015.11.12 10:53:59

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您好，如果主张赔偿金，大约是多少，如果公司不支付，我需要准备那些资料等等，该如何找取这些资料！

2015.11.12 11:00:45

您好!如果公司不支付，您可以申请劳动仲裁，赔偿金要根据您的工资来定，具体情况可以面谈。

2015.11.12 12:41:32

如果公司不支付这十天工资威胁，让员工办理离职，是离职前仲裁公司，还是离职后，如果不离职就没法找下一份工作，

2015.11.12 14:04:43

您好！现在是公司要辞退您，公司应该会给您发解除劳动合同的通知，您应该等公司通知您之后再仲裁。

2015.11.12 14:37:18

但公司未提前给任何书面形式告知，就让我过来办离职，现在拖着，而且给的离职申请写的是因个人原因提出离职，

2015.11.12 14:45:28

您好！我建议您继续拖，拖延对公司不利，劳动关系不解除，公司就得支付您劳动报酬。

2015.11.12 14:47:49
岳静英律师
服务地区：北京-北京

可申请劳动仲裁

2015.11.12 10:57:40

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

试用期内用人单位可以解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。

2015.11.12 11:13:08

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以主张。

2015.11.12 11:13:12

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王永秀律师
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可以要求一个月工资。

2015.11.12 13:33:17

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

可以得到补偿

2015.11.12 14:39:46

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，咨询劳动部门解决

2015.11.12 21:16:21

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好可以主张

2015.11.13 14:21:17

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