劳动合同法相关的用工辞工
更新时间：2015-11-12 09:18:33
问题描述：
我友8月21日上班，10月15日发过她1个月工资。她工作很好，得到表扬。老领导退休了，11月3日，新领导带来比她年轻的女士接替她的工作。没有订过劳动合同（她问过单位要订劳动合同，单位没订），她还能再要回一个月14天的工资吗？
问题补充：
我看了：“协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)。”
是否应该在补发一个月14天的工资以外，还应该加上1个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金？
请教：劳动合同法里怎么只到三十八条，找不到八十二条、四十七条等？
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