有关劳动合同法
更新时间：2010-06-09 11:06:39
问题描述：
李某2008年2月1日到通州区某公司工作，签订2年期限劳动合同，试用期3个月，工资每月1500元。试用期工资800元。公司要求李某交付服装押金500元。合同约定每周工作6天。
2009年10月31日，公司口头通知李某，因公司经营不善，从2009年11月1日起于李某解除劳动合同。李某与公司发生劳动争议。李某准备申请仲裁。
问： 1、公司有哪些行为违反劳动法的规定。
2、李某可以提出哪些仲裁请求。
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