9.17请假到10月26日,27日来上班,工资怎么发

更新时间:2015-11-12 08:36:57
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9.17请假到10月26日,27日来上班 ,工资怎么发
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 洽询单位的财务
    2015.11.12 08:36:57
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    咨询公司人事
    2015.11.11 22:30:17
    点赞
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9月26日请假到10月12日上班,工资怎么算?
这个是建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是9月26号去公司上班,然后到11月18号发了一次工资,11月26号把我辞退了,还有一个月的工资他
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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从9月26日到10月25日这个月基本工资是1200元,但是从10月13日到10月21日请假,这个月资
你好,要看是请的什么假,如果是病假,不应当扣工资的,按与用人单位的劳动合同约定履行吧。
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我在10月22号进厂报到,23号上班,试用期2个月,到今天12月23号早10时许人事通知结工资,说试
如果没有签订合同,可以多要求支付一个月的工资。如果有合同单位的解除是可以的,但应该书面说明理由。
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9月27日上班,9月份工资如何发
按照实际天数发放
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