2015年7月6日我入职,后签了劳动合同。10月5日试用期满,国庆后单位通知说我不符合岗位要求,不能

更新时间:2015-11-11 10:11:39
问题描述:
2015年7月6日我入职,后签了劳动合同。10月5日试用期满,国庆后单位通知说我不符合岗位要求,不能转正。我询问过未给出我原因。后我也未再追问,就在10月13日办完所有离职手续。今天发10月份工资,发现就只算了工作日的几天,现在我应该怎么办
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    到劳动监察大队反映,或者协商解决。
    2015.11.11 09:27:31
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,向劳动监察部门投诉。
    2015.11.11 10:11:39
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人设局投诉或申请仲裁。。。
    2015.11.11 09:28:29
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我于2014年9月9日入职,试用期6个月,即2015年2月9日截止,但公司未提前告知辞退消息,反而在
试用期间如果单位证明你不符合录用条件的,可以辞退你,但应当提前三天通知.
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但是领导不同意。我该怎么办?
您好,可以向领导反映
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没有续签合同,开除后怎么赔偿?
你好是需要按照约定办理
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能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
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没有交社保和离职扣工资,这是两个法律概念,没有共性,不能相提并论。
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